每年金三銀四，就會迎來離職高峰期，人員變動在任何一家企業都是非常普通的事情，但離職人員帶走機密或有意泄密的事件也時有發生。2017年1月17日，華為公司就曾內部通報了已離職的6名員工涉嫌侵犯知識產權，將公司商業機密泄露給競爭關系公司，涉嫌構成侵權的專利估值高達300萬元。
每年金三銀四，就會迎來離職高峰期，人員變動在任何一家企業都是非常普通的事情，但離職人員帶走機密或有意泄密的事件也時有發生。2017年1月17日，華為公司就曾內部通報了已離職的6名員工涉嫌侵犯知識產權，將公司商業機密泄露給競爭關系公司，涉嫌構成侵權的專利估值高達300萬元。
其中，電子郵件由于可篡改、易偽造，如發生商務糾紛，對電子郵件的來源、郵件內容、收發主體的真實性均難以進行認定或是作為庭審證據，成為泄密的重要通道。
但是，這樣的泄密方式，從5月1日起，將成為歷史——
近年來，國家對電子郵件的監管力度逐漸加強。政策的收緊令電子郵件的歸檔備份和公證，成為政府機構等事業單位和央企、國企等企業級客戶的剛需。因此，企業對電子郵件規范化存證的需求，既是大勢所趨也是形勢所迫。
最高院對于電子郵件用于庭審證據已給出了明確的規定，只有符合要求的電子郵件存檔才能夠作為電子數據證據：
1、電子郵件如何在法庭上出示
舉證一方應提供郵件的來源，包括發件人、收件人及郵件提供人，上述人員與案件當事人的關系，郵件的生成、接收時間及郵件內容。庭審出示證據時，若雙方均無異議，可直接出示郵件紙質件；否則，應在計算機上當庭演示，并下載打印成紙質件。若對電子郵件已作公證的，可不當庭演示郵件，而直接將公證文書作為證據出示。
2、如何判斷電子郵件的真偽
盡管電子郵件以電子信息形式傳播和收發，不如傳統書證保真程度高，被篡改后不易識別，但電子郵件也有其自身優勢，即其發件人和收件人為唯一，每個電子郵箱對應唯一的用戶，其互聯網的帳號、密碼、用戶名在相對時間內也是唯一的。
1) 核實雙方當事人的身份信息，以判斷案件當事人之間的關系，在核實雙方當事人身份的時候，應當注意雙方的名片上或合同約定中是否留有電子郵箱（企業郵箱）地址；
2) 將電子郵件與其他證據進行比對，必要時要求相關人員進行對質；
3) 審查郵箱的取得方式：系從網絡服務商處購買的還是免費注冊的。一般而言，付費的郵箱更加可靠；
4)必要時，請網絡服務商提供協助，從電子郵件的傳輸、存儲環節中直接保全證據。或進行鑒定，從電子郵件生成、存儲、傳輸環境的可靠性，是否篡改等請有關方面提出專家意見。
3、電子郵件如何存證
使用可信的第三方電子證據機構對電子郵件進行固化保全，因為這樣一來電子郵件的證據采集就不再是從收件人處獲取，而是從郵件運營商服務器端獲取。
這一過程受到專業機構監督（根據《電子郵件鑒定實施規范》，鑒定郵件真偽應當要對電子郵件進行固定保全、并對郵件的真實性進行檢驗和分析并了解郵件的形成過程相關情況），之后再由司法鑒定部門出具專門報告，能有效提高電子郵件證據的可靠性和證明力。
另外，除了提交電子郵件外，還應該積極尋找其他證據資料，盡可能與電子證據形成關聯，組成證據鏈，如函件、錄音、確認短信等，用以佐證電子郵件記載內容的真實性。
由上面的電子數據證據要求可以發現，如需將電子郵件作為庭審證據，企業或個人需要對往來電子郵件做保全存檔，并且防患于未然十分重要。如無事前備份，當已產生糾紛或需要上庭時，電子郵件可能已被刪除，無法形成完整的證據鏈。
電子郵件歸檔，作為新網全球郵的一項特色服務，能夠根據企業用戶需求，所有收發郵件可以備份管理，同時歸檔郵件保留原始記錄信息，不受用戶修改、賬號刪除影響，重要信息可隨時追溯
此外，新網全球郵還具備以下特點，全方位保證公司不漏“郵”：
郵件監控：管理者可以監控所有的收發郵件，保障企業重要信息不泄露；
郵箱搬家：可以將其他郵箱里的郵件完整的收取過來，實現郵件的統一管理及數據備份；
限制賬號外發：可指定特定成員不能向外域發送郵件，確保信息安全；
IP登錄限制：可限制成員在指定的IP列表范圍內登錄郵箱，其他IP地址不允許訪問郵箱。
京公網安備11030102000056號
京ICP備09061941號-4 
商品已成功加入購物車
